Права женщин - военнослужащих

Военное законодательство ФРГ отличается от законодательства других стран тщательной проработкой вопроса о правах женщин-военнослужащих [39]. Так, принятое в сентябре 1991 г. "Положение об охране материнства женщин-военнослужащих" гарантирует им, по сравнению с аналогичными нормативными актами в других странах Запада, большее количество льгот и более высокую степень социальной защищенности. В соответствии с этим документом на время пребывания в отпуске по беременности (не менее 14 недель) за ними сохраняется денежное содержание, включая все дополнительные выплаты, устанавливается денежная надбавка за каждый день совмещенного отпуска по беременности и по уходу за ребенком. Женщинам-военнослужащим предоставлено право взять для этой цели дополнительный, без оплаты, отпуск до 3 лет, а также отпуск по воспитанию ребенка до достижения им 13-летнего возраста (неоплачиваемый), однако с сохранением бесплатного пользования услугами военно-медицинских учреждений. Предусмотрены и иные льготы, направленные на защиту здоровья матери и ребенка [40 ].