Что необходимо знать при встрече с работодателем?

По своему опыту и образованию Вы можете работать по различным специальностям и не знаете точно, на какую оплату труда можете рассчитывать?

• Выбирайте те специальности, которые больше всего востребованы в данное время.
• Оценивая свои щансы по каждой специальности, постарайтесь показать работодателю Ваши преимущества.
• Не указывайте в одном резюме существенно разные направления возможной работы.
• Вы все-таки не определились с направлением будущей работы? Готовьте разные по цели и содержанию резюме!

1. Как грамотно составить резюме.
Хорошо составленное резюме увеличивает Ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой.

• Из резюме должно быть ясно, на какую работу Вы претендуете и почему Вас могут рассматривать как достойного кандидата для этой работы.
• Грамматические ошибки недопустимы.
• Указывайте только ту информацию, которая непосредственно относится к будущей работе.

2. Подготовьтесь к собеседованию

• Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую идете, и о возможной работе.
• Не говорите слишком тихо или слишком громко, при зрительном контакте сила голоса определяется сама собой.
• Имейте при себе копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих вашу квалификацию
• Точно узнайте месторасположение организации и рассчитайте время на дорогу, чтобы не опоздать.
• Позаботьтесь о том, чтобы располагать достаточным временем и не нервничать, если собеседование затягивается.
• Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьтесь отвечать на них. Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда. Если на 80% вопросов у Вас будут хорошие домашние заготовки, то останется больше сил и душевной энергии для экспромтов.
• Заготовьте вопросы, которые вы зададите сами. Для многих работодателей вопросы, которые Вы задаете, не менее важны, чем Ваши ответы.
• Займитесь психологической самоподготовкой. Помните: собеседование не экзамен, а Вы не робкий студент. Важно не только то, что Вы скажете, но *и то, как Вы скажете, как Вы сумеете преподнести себя.

3. Вы пришли на собеседование.

• Внешний вид. На собеседование нужно одеться красиво, но не кричаще. Универсальной одеждой является деловой костюм. Не должно быть экстравагантностей в цвете, прическе, запахе (резкие духи), косметике. Внешний вид - это не только одежда и обувь, но и умение держаться с достоинством и уверенностью.
• Приход на интервью. Лучше прийти несколько раньше, но торопиться досрочно попасть к работодателю не стоит. Лучше побыть в офисе, присмотревшись к тому, как он выглядит и что в нем делается, если есть такая возможность. Это хороший способ лучше узнать фирму, с которой Вы имеете дело.
• Манера поведения.
• Когда Вас пригласили, ведите себя непринужденно, садитесь там, откуда будет удобнее вести беседу.
• Руки должны быть раскрепощены: сумку, папку, с которой Вы пришли, лучше положить на стул или стол.
• Смотрите собеседнику в глаза, тогда у него не появится ощущение отстраненности, а Ваша речь будет выглядеть убедительней. Кроме того, через визуальный контакт Вы сможете лучше воспринимать информацию.
• Улыбайтесь!

4. Как правильно вести беседу.

• Выслушивайте вопрос до конца, не перебивая.
• Отвечайте в том случае, если поняли вопрос (можно уточнить вопрос: "Правильно ли я понял ..." или "Что именно Вас интересует?").
• Не говорите долго, 2-3 минуты - предельная продолжительность ответа, не отвлекайтесь от темы.
• Ответы не должны быть слишком пространными. Если вопрос сложный, дайте в своем ответе наиболее важную, ключевую информацию.
• Умейте держать паузу: если Вы закончили свой ответ, не стесняйтесь замолчать, собеседник сам перейдет к следующему вопросу. После заданного вопроса сделайте паузу в 2-3 секунды (но не больше) - это поможет Вам сосредоточиться.

5. О чем Вас могут спросить.

• Расскажите о себе.
  Ваш ответ должен содержать короткую информацию об образовании и опыте работы. Это хорошая возможность показать свои сильные стороны в профессиональном плане. Не следует отвечать работодателю: "В моем резюме (все) написано...". Не нужно описывать личную биографию: место рождения, семейное положение, увлечения и т. д.
• Почему Вы готовы рассматривать предложение о новой работе. (Почему Вы решили поменять место работы.)
  Не показывайте себя бедствующим человеком, не отзывайтесь отрицательно о своей настоящей работе.
  Лучше укажите отдельные моменты, которые Вас не устраивают.
• Что Вы считаете своими важнейшими достижениями.
  Речь идет о профессиональных достижениях. Не стесняйтесь хвалить себя (в меру, конечно) - это не тот случай, когда скромность - добродетель. Выбрав правильно тон, перечислите Ваши профессиональные успехи. Если Вам не зададут этот вопрос, непременно постарайтесь в одном из своих ответов упомянуть о Ваших достижениях.
• Были ли у Вас промахи или неудачи на работе. Не совсем корректный вопрос, однако, он часто встречается. Постарайтесь с улыбкой ответить: "Конечно, были, это свойственно большинству". Скорее всего, Вас попросят рассказать подробнее. Если Вам не удастся уйти от ответа, вкратце опишите свои упущения (не самые значительные) и обязательно расскажите, как Вы сами их исправили.
  - Какие у Вас есть вопросы.
  Вы должны иметь в запасе хорошие вопросы. Например, о возлагаемых на Вас задачах, об информационных и трудовых ресурсах для успешного выполнения работы. Не задавайте вопросы о заработной плате, льготах, о продолжительности рабочего времени, пока Вам не сделают предложение о работе.
  - Случается, что работодатели задают вопросы на деликатные темы, например:
  - о Ваших политических взглядах;
  - семейных неурядицах;
  - женщин могут спросить о планах относительно рождения детей;
  - о проблемах со здоровьем;
  - затруднительном финансовом положении и т. д.
  Услышав такой вопрос, ни в коем случае не пугайтесь! Не уходите от ответа, ответьте кратко, не вдаваясь в подробности, продемонстрируйте свою интеллигентность и выдержанность.

6. Вопрос оплаты Вашего труда.

Идя на собеседование, нужно иметь готовые ответы на данный вопрос, чтобы после не сожалеть о допущенных Вами ошибках.
- Сколько вы сейчас получаете?
Не отвергайте этот вопрос и не называйте конкретную цифру. Лучше ответить на этот вопрос, назвав цифру неопределенно: "В пределах ...", но не меньше той суммы, на которую Вы рассчитываете.
- Сколько вы хотели бы сейчас зарабатывать? На начальной стадии собеседования лучше уйти от этого вопроса, поинтересовавшись самой работой и обязанностями. Цифру, с которой можно вести переговоры, Вы должны определить заранее.
Для этого просмотрите печатные издания, информацию кадровых агентств и служб занятости и определите среднее значение заработной платы специалистов Вашего уровня. Вы останетесь в выигрыше, если размер заработной платы первым назовет работодатель.

7. Вы приняты. Как успешно пройти испытательный срок.

Вам предложили работу. Выход на новую работу - это один из завершающих этапов, но не последний. На новой работе нужно прижиться, адаптироваться к новым условиям. Как минимум, успешно пройти испытательный срок. Пронаблюдайте за поведением Вашего работодателя.
- Что должно Вас насторожить в поведении работодателя?
- Ваши задачи и сроки выполнения не определены. Хороший повод в дальнейшем обвинить Вас в некомпетентности и непрофессионализме. Заставьте руководителя уделить Вам время и четко определить Ваши обязанности и сроки выполнения задач.
- Работодатель не показывает желания оценить Ваши опыт и профессионализм.
- Работодатель предлагает на испытательный срок существенно более низкую оплату труда;
- Работодатель уклоняется от объяснений, как и почему Ваш предшественник ушел.
- Ваш будущий руководитель вызывает у Вас антипатию и не внушает доверия.
- Как успешнее пройти испытательный срок?
- Выбирая новую работу, тщательно изучите организацию, задачи, условия работы, критерии оценки результатов, личностные особенности тех, с кем придется работать и кому придеуся подчиняться.
- Продавать свой труд нужно не только, когда Вы устраиваетесь на работу, но и во время испытательного срока. Покажите себя с выгодной стороны, но не обманывайте. Это может легко обнаружиться, и все Ваши старания окажутся напрасными.