Приложение № 2
к Меморандуму о взаимопонимании между
Министерством обороны Российской Федерации
и Министерством обороны Королевства Норвегия
в области профессиональной переподготовки
на гражданские специальности увольняемых военнослужащих
Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации,
уволенных с военной службы в Северо-Западном федеральном округе
Российской Федерации

Критерии отбора военнослужащих (офицеров, прапорщиков и мичманов) в рамках российско-норвежской программы профессиональной переподготовки военнослужащих на гражданские специальности.

1. Отбор военнослужащих на профессиональную переподготовку в рамках российско-норвежской программы профессиональной переподготовки военнослужащих на гражданские специальности (далее - Программа), осуществляется при соблюде-нии следующих критериев по приоритетности:

1.1. Общая продолжительность военной службы для увольняемых военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы (офицеров, прапорщиков и мичманов Вооруженных Сил Российской Федерации) должна составлять пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования).

1.2. Отбору подлежат военнослужащие, увольняемые с военной службы:
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- по состоянию здоровья;
- по истечении срока военной службы;
- по другим обстоятельствам.

Действует условие, что военнослужащие подлежат увольнению не позднее чем, через 8 месяцев после окончания их переподготовки.

2. Дополнительные критерии отбора военнослужащих на профессиональную пере-подготовку:

2.1. Пройти профессиональную переподготовку имеют право военнослужащие, увольняемые или уволенные с военной службы по семейным обстоятельствам.

2.2. Отбору подлежат военнослужащие, уволенные с военной службы, срок пре-бывания в запасе которых составляет не более 24 месяцев на момент подачи заявления о приеме на профессиональную переподготовку.

2.3. Преимуществом при отборе на профессиональную переподготовку пользуют-ся военнослужащие, увольняемые или уволенные без права на пенсию.2.4. Возраст военнослужащего не должен превышать 50 лет.

2.5. Обязательность получения положительной оценки по академическому тести-рованию для прохождения обучения.

2.6. Личное желание военнослужащего пройти профессиональную переподготов-ку.

2.7. Заверение военнослужащего об обязательном посещении занятий и оконча-нии обучения.

2.8. Наличие направления на обучение, составленного в письменной форме для увольняемых военнослужащих, заверенное печатью войсковой части.

2.9. Наличие направления на обучение, составленного в письменной форме для уволенных военнослужащих, заверенное печатью военного комиссариата.

2.10. Слушатели, направляемые на переподготовку по Программе, должны иметь высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
По согласованию с образовательным учреждением по отдельным курсам переподготовки могут предъявляться дополнительные требования к образова-тельному уровню слушателей.

2.11. Военнослужащие, увольняемые или уволенные по основаниям дискредити-рующего характера, не должны направляться на профессиональную перепод-готовку в рамках Программы.

Пункт 1.1, может не применяться, если причиной увольнения являются организа-ционно - штатные мероприятия.